Een manager beheert geen agenda. Een manager bouwt een traject. Achter elke beslissing die achteraf vanzelfsprekend lijkt, zit voorbereidend werk: het juiste nummer op het juiste moment kiezen, het verkeerde podium weigeren, de samenwerking aangaan die alles verandert, de operatie creëren die doet spreken. De rol van een manager is weten wat er over twee jaar toe zal doen, en nu handelen om er te geraken.
Shadow to Live begeleidt zijn artiesten op alle vlakken van hun carrière, van studio tot podium, van de eerste show tot de internationale tournee. Die begeleiding is volledig: artistieke ontwikkeling, carrièrestrategie, contractonderhandeling, tourcoördinatie, rechtenbeheer om elke inkomstenbron te optimaliseren. Niets wordt aan het toeval overgelaten. Elke beslissing wordt genomen met een langetermijndoel voor ogen, niet met een kortetermijnkans.
Wat een goede manager onderscheidt van een tussenpersoon is het vermogen om even goed nee te zeggen als ja. Een artiest beschermen tegen te vroege blootstelling, maar hem ook vooruitduwen op het moment dat hij er klaar voor is. Een vertrouwensrelatie opbouwen die de echte gesprekken mogelijk maakt, de gesprekken die niet in vergaderingen plaatsvinden maar die bepalen wat een carrière wordt.
Voor een artiest die een partner op lange termijn zoekt, biedt Shadow to Live meer dan 15 jaar actieve aanwezigheid op de Belgische, Franse en internationale markt, directe relaties met de sleutelspelers in de sector, en een visie die verder reikt dan de volgende boeking. Voor een team of manager die al actief is en ondersteuning zoekt op specifieke vlakken, werken wij ook in complementariteit, op maat van wat nodig is.
